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求职职员减少 “慢就业”显现
发布时间:2017-10-20 16:54  作者:信息发布中心

  郑州市人力资源市场今年第三季度的职业供求剖析新鲜出炉。市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举行招聘会53场,共招待招聘企业1350家,提供各类招聘岗位82101个,办理求职登记16141人。招聘岗位同比减少了11746个,求职登记人数同比减少了8152人。

  岗位供应略有减少

  整体就业形势稳定

  用人单位需求人数方面,第三产业需求人数所占比重为67.94%,第二产业需求人数所占比重为26.29%,用人需求以第三产业为主,各产业需求人数占比根本稳定。按行业分组的需求人数,批发和零售业提供岗位所占比重为23.99%,制造业提供岗位所占比重为23.67%,租赁和商务服务业供给岗位所占比重为15.54%,住宿和餐饮业提供岗位所占比重为9.75%,这些行业的求职门槛较低,人员流动性较强,一直以来都是就业市场上需求人数较多的行业。

  从用人单位的经济类型来看,66.71%的岗位属于有限责任公司,从招聘会现场看,大多数公司的人员规模都不太大,就业市场的用人主体仍是中小企业。总体来讲,岗位供给情形比较稳定,和去年同期相比有所减少,岗位种类变化不大,整体就业形势稳定。

  求职职员减少

  “慢就业”现象有所体现

  从求职人员数据上看,求职人数相比于去年同期有所减少。从总体上看,求职群体的主要特点没有转变,仍然以高校毕业生和35岁以下的就业转失业人员为主。

  “慢就业”是近两年在就业群体中表示出的一种现象,主要表现为大学生毕业后既不盘算立刻就业也不打算持续深造,而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考核,渐渐实现就业。“慢就业”现象会影响当前的就业形势,求职群体“慢就业”,最显著的表现就是求职人数和达成意向人数下降,求职群体的年龄散布涌现年纪增大的趋势,用人单位的“招工难”问题越来越突出。

  十大岗位缺口大:

  体力工人、推销展销人员、治安守卫人员、餐厅服务员、厨工、灵活车驾驶员、营业人员(收银员)、 其余工程技巧人员、 饭店服务人员、 制版印刷人员、 行政业务人员。

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